一是組織全體干部員工查找突出問題。要求全體干部員工嚴格對照《西咸集團作風問題臺賬》，按照自己找、相互提、組織查、領導點相結合方式，深入查找本單位和干部員工身上存在的突出問題8項，深刻剖析問題原因并制訂整改措施15項，明確具體整改時限，立即組織開展整改。二是開展全員廉政談話。結合新區第二巡察組對西咸集團巡察反饋意見，在西咸文旅組織開展覆蓋全員的廉政談話，有效地層層傳導壓力，實現“紅紅臉、出出汗”常態化，有力推動了工作落實、責任落實，為打造風清氣正、干事創業良好氛圍奠定思想基礎。

一是組織員工親身參與拍攝拍攝廉政微視頻，弘揚清正廉潔新風尚。“清廉文旅”廉政教育宣傳系列視頻在公眾號、視頻展播。切實提高廉潔教育實效性，豐富了廉政文化傳播方式；二是結合目前疫情防控實際，組織云參觀八路軍辦事處、延安革命紀念館、沈氏家訓展覽館等。從革命先烈的故事和歷代先輩智慧的結晶中汲取力量，淬煉靈魂，進一步推進全面從嚴治黨。三是組織全體黨員開展”黨的二十大精神專題知識測試”活動。督促干部員工深入學習貫徹黨的二十大精神，營造全方位多層次學習的濃厚氛圍，引導廣大黨員干部先學一步、以考促學，充分發揮領學、帶學、促學作用。

一是核酸檢測進工地，助力一線保安全。西咸文旅主動聯系核酸檢測單位將核酸檢測點設置在工地上，為工友提供上門檢測服務。實現了工程建設與疫情防控“兩手抓、兩手硬”，為秦創原創新生態城建設項目筑起一道堅固的防疫屏障。二是提早謀劃周密部署，保障二中二小供暖。制定設備維護保養及管網檢修計劃，安排工作人員24小時值守，加強信息反饋機制，充分利用智慧供熱管理平臺進行精準調度，及時排查治理事故隱患，確保供熱過程出現問題能夠快速反應、處理及時，高效完成首個供暖季供暖任務。三是精心策劃全面提升，助推園區企業發展。文創小鎮園區運營團隊結合入駐企業切實訴求，克服疫情等不利因素，做好供電保障、網絡維護、餐飲配送等保障措施，為電商企業打造安全、平穩的園區環境，高效、精準的服務企業經營，助力入駐企業取得更好的業績和效益。用服務助推園區企業實現業績突破。